msp; 排名涨到了89位，可还是不够标准。
至于香江队就更惨了，一直都在130-150名之间徘徊。
想要走正常的劳工证申请流程，简直就是痴人说梦。
为了防止沧海遗珠，英足总特别设立了特殊天才条款。
拉伊奥拉又说明了一下特殊天才条款的情况——
“特殊天才条款，是积分制。”
“凑够四分，就能符合特殊天才条款，但想要激活，还需要俱乐部手里留有名额。”
“我给你分析了一下，若是顺利，到2012年夏天，你理论上能获得5分！”
拉伊奥拉小胖嘴叭叭爆豆，说得林洛一愣一愣的。
特殊天才条款中，有十多个选项可以加分。
然而，很多选项与林洛并不匹配。
最符合林洛情况的选项，有三个。
第一条，要求球员效力于英足总认可的顶级联赛。
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并且个人出场时间，超过30%的该联赛球员。
时间范围，是一整个赛季。
而所谓的英足总认可的顶级联赛。
指的是欧足联排名前六联赛，和南美足球排名前二的联赛。
上个赛季，欧足联排名前六的联赛是五大联赛外加土超。
基本上，五大联赛是不会变动的，土超、葡超以及荷甲经常会抢夺老六的位置。
南美洲那边，基本上就是巴甲和阿甲。
沃尔夫斯堡所在的德甲，属于这一条适用的范围内。
自然，只需要林洛打满一个完整赛季，出场超过30%的球员即可。
实际上，这个30%的球员出场时间，就是为了筛选出饮水机管理员的。
符合这一条款，能够增加1分。
第二条。
球员所在俱乐部，在过去12个月内，打过洲际赛事的小组赛，价值1分。
翻译成人话，套用在林洛身上，就是狼堡在过去一年内，踢过欧联杯、欧冠的小组赛。
这一条，暂时是不适用于林洛的。
不过考虑到是2012年夏天。
如果本赛季狼堡获得了欧战资格，还是可以拿到这1分的。
这也是为何球员明明没有什么奖金，也愿意为球队争夺欧战资格而拼命。
很多细则，是能够帮助球员获得不少隐性福利的。
而归属到球员身上，还需要球员个人在杯赛上的出场时间，超过杯赛中所有球员的30%。
同理，这也是在剔除饮水机管理员。
第三条，也是最重要的一条——
球员工资，达到上赛季英超整体球员工资排名的前75%。
符合这一条，可以获得3分！
林洛在狼堡的年薪，目前税前为600万欧。
绝对符合了这一条，三分轻松到手。
目前，在特殊天才条款这一块，就差在了第一条、第二条上。
两者无论如何，都需要打满一年比赛才行。
不过，区别还是有的！
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